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                人力资源

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                员工教育培训

                [ 时间:2012-12-06 点击:0 ]


                公司支持职工通过教育培训改善自身素质,掌握更多技能以适应公司提高经营管理水平和需要。由人力资源部负责职工的教育培训工作,包括计划、监督实施、检查考核以及办理各项审核手续。
                  
                  对职工的教育培训主要是为了公司经营管理或生产作业所需,其内容包括适岗、转岗、以及应急单项等;可采用全脱产、半脱产或业余自学等方式。凡经公司核准参加的教育培训,无论内容形式概不影响本人的薪酬收入及福利待遇。
                  
                  需要接受教育培训的职工,由本人提出申请,所在部门负责人签署意见,报公司人力资源部审核后呈总经理批准。凡参加脱产(含半脱产)教育培训或附国外考察培训者,须事先与公司另行订立《教育培训协议书》,明确完成教育培训后为公司供职的义务。
                  



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